
Metoda obsadzania stanowisk urzędniczych drogą otwartego i konkurencyjnego naboru służy wyłonieniu najlepszych kandydatów. Procedura ta dotyczy zarówno służby cywilnej, jak i urzędników zatrudnionych w urzędach samorządu terytorialnego i innych instytucjach związanych z wykonywaniem zadań publicznych. Jak sprawdzić, czy konkursy są organizowane w sposób uczciwy i transparentny?
Czytaj dalej